Vzdělávání

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců patří mezi základní stavební kameny naší firemní kultury.

V každém fiskálním roce plánujeme investice do vzdělávání a rozvoje našich zaměstnanců. Hlavním cílem těchto investice je především výrazné posílení a zefektivnění podnikatelské činnost Altronu a sjednocení pracovního stylu. Pro rychlejší a efektivnější realizaci proškolení zaměstnanců využíváme moderní nástroje včetně e-Learningu. Ke každému zaměstnanci přistupujeme individuálně a vzdělávání šijeme na míru podle jeho potřeb, ambicí a kariérního rozvoje. Noví, ale i stávající zaměstnanci si tak zlepšují své znalosti.